Emplois et stages

Période du stage : Janvier à juin 2019
Objet du stage : Inscrit dans le contexte spécifique polynésien, le présent projet de stage s’intéressera à l’effet des populations de « néo-arrivants » sur l’environnement insulaire. Dans ces systèmes, de petite taille et fortement connectés au milieu marin, la mer est impactée par la majorité des pressions anthropiques, y compris celles exercées en milieu terrestre. Dans ces conditions, ce travail de stage sera en grande partie ciblé sur les interactions avec l’environnement marin. D’un point de vue méthodologique, ce travail sera basé sur la mise en œuvre d’enquêtes sur le terrain, réalisées en grande partie auprès des « néo-arrivants » et des acteurs locaux impliqués dans la gestion de l’environnement (collectivités territoriales, tissu associatif, etc.) ainsi que sur le traitement des données issues de ces enquêtes. Ces actions, qui s’inscrivent dans le cadre plus large du programme pluridisciplinaire ENVID’îles, viseront à identifier les principales conséquences potentielles (positives ou négatives) des populations de « néo-arrivants » sur l’environnement insulaire. La pertinence et la faisabilité de proposer une typologie des « néo-arrivants » en référence à leur impact sur l’environnement insulaire seront également étudiées.

Début de contrat à partir du 1 décembre 2018 (12 mois, 35 h/semaine)
Réponse souhaitée au plus tard le dimanche 11 novembre 2018

Missions principales :
 Acquérir des connaissances sur les espèces exotiques envahissantes
- Compléter la bibliographie sur les EEE débutée par un stagiaire de M2 en 2018,
- Compiler les stratégies et plans de lutte existants,
- Réfléchir à la mise en place de suivis pour le développement de la connaissance (bancarisation dans le SINP ou autres pour préciser la répartition des EEE).

 Participer au développement d’un réseau d’acteurs sur le terrain
- Aider à la mise en place d’un réseau de vétérinaires référents sur les EEE,
- Participer à l’organisation de formations pour la capture et mise à mort des EEE,
- Assurer éventuellement la récupération et participer à la mise à mort de certaines EEE,
- Assurer le suivi des actions réalisées dans le cadre de la lutte des EEE (bancarisation des données).

 Appuyer la DEAL Guadeloupe dans la mise en place et l’animation d’un groupe de travail dédié aux EEE
- Contribuer à l’animation du groupe de travail, en lien avec la DEAL,
- Participer à l’élaboration et au partage des grands principes d’une stratégie de lutte contre les EEE,
- Hiérarchiser les espèces ou groupes d’espèces devant faire l’objet de plans de lutte,
- Préparer une communication grand public sur les EEE et la protection de la biodiversité indigène,
- Echanger et sensibiliser les professionnels impactés par la réglementation relative aux EEE (animaleries par exemple).

Durée du stage : 5 mois minimum, à compter de Janvier 2019
Missions principales :
- Le traitement des données, analyse et rédaction : le/la stagiaire s’appuiera sur le jeu de données collectées depuis la mise en place de l’IRM (une quarantaine de stations sur onze années).
- La participation au travail de laboratoire : tri et détermination d’échantillons de macroinvertébrés benthiques collectés fin 2018,
- La participation occasionnelle aux opérations d’échantillonnage menées en cours d’eau.

Missions principales :
- Valoriser les actions et activités de l’ensemble des pôles de l’association (animation, environnement, Réserve naturelle nationale de l’îlot M’Bouzi, Espace Info Energie) ;
- Organiser et promouvoir les événements (logistique, communication, tenue de stands, évaluation…) ;
- Gérer les relations presse (rédaction et diffusion des communiqués et dossiers de presse, actualisation de la revue de presse, gestion des interviews et reportages) ;
- Développer et actualiser des outils et supports de communication (affiches, site internet, expositions, livrets…), rédaction de la lettre des Naturalistes ;
- Animer les réseaux sociaux (site internet, profil facebook , chaîne Youtube) ;
- Développer une communication en interne favorisant le sentiment d’appartenance, le partage et la circulation de l’information entre les membres (salariés, bénévoles, conseil d’administration, adhérents) ;
- Définir une réflexion et des outils stratégiques (plan de communication pluriannuel, charte environnementale, charte graphique, plan média…).
- Elaborer et développer la communication de projets externes (Feuille de route sur l’érosion et l’envasement du lagon à Mayotte en partenariat avec le BRGM, )