Contribuez à la vie du réseau ! Faites-nous part des nouvelles offres d'emplois et de stages en lien avec la biodiversité d'outre-mer via ce formulaire de contact.
Poste en CDI basé à Dembéni (Mayotte)
Missions principales :
- Management de l’équipe salariée
- Gestion administrative et financière de l’association
- Conduite de projets
- Développement des partenariats
- Animation de la vie associative
Prise de poste en CDI (6 mois en période d'essai) au 1er août 2019 pour une durée minimale de 3 ans. Poste basé à Saint-Paul à La Réunion.
Missions principales :
- Assurer la fonction de Directeur(-trice) du Centre de Ressources et d’Appui dans l’ensemble de ses composantes ;
– Préparer les réunions du Conseil d’Administration et exécuter ses décisions ;
– Être l’ordonnateur du Centre et engager les dépenses, assurer le recrutement du personnel de droit privé, exercer
l’autorité hiérarchique et fonctionnelle, élaborer et mettre en œuvre le règlement intérieur ;
– Préparer le programme d’actions annuel, les budgets correspondants et les bilans d’activités ;
– Représenter le CRA, être l’interlocuteur privilégié des administrateurs et des adhérents.
CDD de 1 an avec perspectives de CDI, basé à La Réunion.
Missions principales :
▪ Participer et produire des études environnementales de projets d’aménagement et infrastructures divers en lien avec
l’ensemble des procédures réglementaires en matière d’Environnement au sens large (Etudes d’impacts, Dossiers «
Loi sur l’Eau », ICPE, Autorisations Environnementales Uniques, ...) ;
▪ Produire les volets environnementaux multithématiques des études de planification (PLU, SCOT, Schémas sectoriels).
▪ Appuyer la conception environnementale de plans et programmes stratégiques, contribution aux évaluations environnementale associées, …,
▪ Produire des études diversifiées en lien avec les problématiques environnementales, sociales et écologiques d’ensemble,
▪ Porter une gestion active des études confiées,
▪ Préparer et participer aux différentes concertations et réunions de présentation, animation et de restitution des résultats
▪ Être force de proposition pour le développement et l’animation de partenariats techniques, dans l’ensemble des domaines thématiques visés,
▪ Participer au développement et à l’amélioration continue de nos méthodes et outils internes en lien avec les services et personnes ressources concernées.
Poste en CDI basé à La Réunion.
Missions principales :
- Développer et garantir le succès commercial du secteur géographique attribué : élaborer et suivre les stratégies et plans d’actions commerciaux, réaliser les objectifs chiffrés, assurer la prospection commerciale, réaliser et coordonner les propositions commerciales (veille commerciale, sélection des offres, rédaction des devis, choix et négociation avec les sous-traitants et fournisseurs, négociation avec les clients, validations, etc.) ;
- Manager le personnel : piloter, animer et fédérer l’équipe en impulsant motivation et dynamisme, gérer les sujets RH locaux ;
- Suivre et performer la production : superviser les plannings de l’équipe, s’assurer de l’équilibre des plans de charge, s’assurer de la qualité du travail rendu par l’équipe et veiller à la satisfaction des clients ;
- Assurer le bon fonctionnement logistique et réglementaire de l’agence ;
- Assurer le reporting régulier et conforme de l’ensemble des indicateurs de l’agence ;
- Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils internes en lien avec la Direction Régionale et Générale.
VSC 12 mois renouvelable 12 mois - Dès que possible à partir Mars 2019
Missions principales :
- Développement des activités conventionnelles et des partenariats, notamment en ce qui concerne l'accueil du public en zone naturelle avec l’appui du Service Développement Aménagement du Territoire de l’ONF à la Réunion.
- Participation à la réalisation de projets d'étude ou de maîtrise d'œuvre (projets de restauration écologique, aménagement de sentiers avec l’appui de l’expert «randonnée» de l’agence Mayotte, etc.).
- Suivi des projets
- Ecoute des besoins et de la satisfaction des partenaires.
- Administration des données, notamment cartographiques (SIG) en lien avec l’administrateur des données de la DR Réunion.
CDD 24 mois - poste est à pourvoir à partir du 1er juillet 2019 (COCONI - MAYOTTE)
Missions principales :
- Supervision et mise en œuvre du volet reconquête et restauration écologique
- Sensibilisation des agriculteurs et des gestionnaires à la lutte contre les EEE
- Organisation des réunions de concertation et d’information liées au projet
CDD 6 mois renouvelable basé à La Réunion
Missions principales :
- Terrain
- Réseau
- Communication - valorisation
- Recherche de financements complémentaires
Stage d'une durée et période à définir entre février et septembre 2019
Missions principales :
Réaliser ces plans de gestions, se déclinant en 3 grandes phases :
▪ 1/ [Vision statement] Diagnostic (finalisation)
▪ 2/ [Management Plan] Définition des orientations et objectifs
▪ 3/ [Operational Plan] Définition du plan d’actions.
▪ Participer à d’autres études concernant la biodiversité terrestre ou marine, en lien avec la conservation de la nature.
▪ Etre en appui sur des expertises sur le terrain, suivant les besoins et ses compétences, que ce soit en milieu terrestre ou milieu marin.
Association de Développement du Nord et du Centre de Mayotte (ADNCM)
Zone(s) géographique(s):
Océan Indien, Mayotte
Stage de 6 mois de mars à septembre 2019
Missions principales :
- Mettre en place d’outils nécessaires à la collecte de données qualitatives et quantitatives (grilles d’entretiens, questionnaires)
- Vous approprier les outils de suivi-évaluation
- Réaliser des entretiens auprès des porteurs de projets
- Analyser les données et les résultats
- Actualiser les données du GAL (personnes contactées, etc.)
- Elaborer le rapport d’évaluation et un document de synthèse
- Présenter le travail réalisé et les résultats obtenus devant le Comité de programmation du GAL
CDD de 6 mois à pourvoir au 15 janvier 2019 au plus tard - Mamoudzou, Mayotte
Missions principales :
- Mise en oeuvre et suivi opérationnel et budgétaire des projets d’animation
- Coordination et gestion des plannings de l’équipe projet en lien avec la directrice et/ou le tuteur du projet
- Développement et/ou création d’outils pédagogiques en partenariat avec l’équipe en lien avec la directrice et/ou le tuteur du projet
- Animations pour renforcer l’équipe d’animation
- Participation et co-organisation d’événementiels
